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为何会出现恶意欠薪情况?如何治理?官方给出解释

为何会出现恶意欠薪情况?如何治理?官方给出解释 中新网10月30日电 “中国的欠薪问题特别是拖欠农民工工资问题,经过多年治理,应该说是逐步好转.”谈到治理欠薪话题,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程30日作出如上表述. 10月30日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程介绍打击恶意欠薪犯罪有关情况.中新社记者 杨可佳 摄   国新办30日举行新闻发布会,介绍打击恶意欠薪犯罪工作有关情况,公布2019年涉嫌恶意欠薪犯罪案件,并答记者问.   王程介绍,2016年,国务院出台了关于治理欠薪的文件,提出了源头治理、综合治理、系统治理等一系列政策措施.近三年来,落实是有效的,欠薪发生的势头得到明显遏制.   王程从感性和理性方面作出说明.他表示,“一个直接的感受是,每年到了腊月三十,各地比较平静了,以前出现群体性讨薪事件大幅减少.”此外,理性地看,国家统计局对欠薪问题用入户访谈的方式做了监测,2008年农民工欠薪率是4%,2018年农民工欠薪率是0.6%左右.因此,治理取得了明显成效.   关于导致欠薪的原因,王程进一步介绍称,改革开放以来,我们国家实行了社会主义市场经济的经济制度.“市场经济意味着企业有生也有死,出现经营困难在所难免,导致欠薪也许是市场经济与生俱来的.当然,我们不是说希望这种事情发生,而是说这种事情在市场经济条件下是不可完全避免的.我们政府要做的工作,是建立一套法律体系、政策体系、监管体系,使这种事情的发生率降低到最低点并及时有效处置.”   王程表示,改革开放40年,中国发生翻天覆地的巨大变化,经济获得快速发展,在这个过程中,确实存在着欠薪特别是拖欠农民工工资问题,“原因我们觉得带有一定的阶段性特征,包括这些年来建筑业突飞猛进的发展,一定程度上出现了建筑市场的秩序不够规范,经过治理有所好转,但违法分包、层层转包、垫资施工等等,还是屡有发生,治理起来难度较大.”   “因为40年形成的建筑业的生产组织方式带有顽强的惯性,尽管不尽合理,但是它在实践中治理难度较大,也是我们治理的难点.”王程补充道.

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